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国家连出大招整治欠薪 前11月欠薪案同比降近四成

来源:网络整理 作者:真人博彩网 人气: 发布时间:2017-12-20
摘要:守

  守住“劳有所得”的底线(人民时评)

  时值岁末,农民工工资支付问题,再次进入视野。从将拖欠农民工工资列入“黑名单”,到对省级当局施行年度考核;从暴光拖欠劳感人为典范案例,到发展春节前治欠保支攻坚战……国家近日连出大招,重拳整治欠薪,确保让2亿农民工拿到工资高快乐兴地回家过年。

  一系列有力举措,既有当即从事,又有治本之策,多管齐下,重拳出击,给辛苦了一年的广阔农民工兄弟吃了颗“放心丸”。把保障农民工工资纳入省级指导考评,各地专题陈列农民工工资支付工作,彰显了对农民工权益器重的晋级、彻底治理欠薪问题的决心,为力争到2020年实现农民工工资底子无拖欠助力,对激励广阔农民工外出务工、增多收入,对扩充就业、社会稳定,意义严峻。

  讨薪难,可以说是一个老话题了。一个“老”字,也说明这是一场长久博弈。从各地当局建设工资应急保障金的制度发力,到各地考试测验进步门径针对性、长效性的实际治理……处理处罚处罚拖欠农民工工资问题,不断是各级当局重复重申、一再强调的重要议题。今年前11个月,各地区劳动保障监察机构共查处欠薪案件12.8万件,同比下降38.2%,尽管发生率大幅降低,但是欠薪现象仍未杜绝,仍然须要抓铁有痕,接力治理。

 

  破解拖欠农民工工资,急在治标,重在治本。从这个意义上讲,用好考核指挥棒,是处理处罚处罚农民工欠薪问题的一大创举。树立考核“指挥棒”,宗旨在于树立“风向标”,进步思想认识,从严从实考核督查,问责倒逼责任落实,这是我们治理社会难点痛点的一条名贵经历。然而,责任意识有了,监视问责落实了,“讨薪”是有了保障,但从彻底治理“欠薪”的角度,是不是一试就灵、一劳永逸呢?恐怕也没那么简略。

  揆诸现实,触摸农民工欠薪的深层起因,多与保障工资支付的法律仍不健全、处理处罚处罚欠薪问题的制度刚性不强等相关。比如,当前出现的一些欠薪现象,大多集中在建筑建材、加工制造等行业。这些领域,恰是近年来我国开展最为迅猛的行业,层层转包、层层拖欠的现象极为遍及,农民工的势力常被悬置,因而必须增强对项目资金的有效监视。别的,经济下行压力下,一些行业产能过剩,企业把压力转嫁到农民工身上,地方当局或是出于对招商引资的顾虑,或是将企业倚为支柱,从而缺乏主动追责的动力。再比如,出现拖欠工资现象的大局部行业,大多用工不标准,劳动合同签订率低,没有建设用工单位与劳动者的正常雇佣关系,因此进步广阔农民工的契约意识,强化法治保障势在必行。

  农民工讨薪的辛酸焦虑和无法喟叹,折射着民生难题。除了纳入政绩考核、严格行政问责、增强部门协同,我们还应进一步拓宽治理视野,从经济、法律、不雅观念等方方面面,塑造一种有效的制度治理体系。我们要处理处罚处罚的,不但仅是末端追讨问题,还要从源头治理、中游把控等方面动手,拿出绣花功夫,层层分解,造成一个治理的闭环。如此接续用心用力,营造守法环境,造成治理合力,威力释放出制度创新的最大效能。(任宇波)

责任编辑:真人博彩网
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